Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) für den Fachdienst Sozialmedizinische Nachsorge

Aufgabengebiet

• Hospitation vor Dienstantritt möglich
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld im Fachdienst Sozialmedizinische Nachsorge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Regelmäßige Fall- und Teamsupervisionen
• Ein Festgehalt, je nach Qualifikation und Erfahrung, zwischen 3.500 und 4.500 Euro (bezogen auf eine Vollzeitstelle) plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vergütung der Dienstfahrtkosten und Vielfahrerbonus
• Umfassende Einarbeitung
• Betriebliche Gesundheitsförderun

Einstellungsvoraussetzungen

• Familien-/Gesundheitskrankenpfleger*in oder in Ausbildung, bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw./und Erfahrung im Arbeitsbereich der Sozialmedizinischen Nachsorge
• Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitswesen, Jugend- und Sozialhilfe
• Case Manager (DGCC) / Case Manager Assistent (oder in Ausbildung), bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Familien-/Gesundheitskrankenpfleger*in oder in Ausbildung, bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Nutzung des Privat -PKW gegen Erstattung der Dienstfahrtkosten

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